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재단소식

노무현재단 2025년 상반기 공개 채용

by노무현재단 · 2025.1.23. 18:01

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사람사는세상 노무현재단은 대한민국 제16대 대통령 노무현의 가치와 철학, 업적을 널리 알리고 

그 뜻이 나라와 민주주의 발전의 기틀로 세우고자 다양한 사업을 펼치고 있습니다. 

노무현재단과 함께 꿈을 펼쳐갈 인재 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 모집 분야

 - 경영기획본부 회계팀 1명

 - 경영기획본부 총무행정팀 1명

 - 경영기획본부 사료연구팀 1명

 - 노무현시민센터 미디어사업팀 1명

 - 봉하사업본부 깨어있는시민 문화체험전시관 기념품숍 판매 및 운영파트 1명

 - 봉하사업본부 프로그램 및 공간운영파트 1명

 

 

2. 모집 분야별 주요 업무 및 자격 요건




3. 근무 조건

 1) 입사일 : 2025.03.04.(화)

  o 근무 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)

   - 단, 노무현시민센터 미디어사업팀 팀원은 1년 계약직임  

  o 신규직원교육연수 : 2025.03.04.(화)~2025.03.08.(토) 4박5일 *필참

 2) 근로시간 : 주 5일, 40시간

  o 유연 근로시간제 시행(부서별 상이)

   - 보상휴가제 시행(선택 사항)

 3) 휴일 기준 (근무지별 상이)

  o 서울 : 일요일이 주휴일이며, 토요일을 무급휴일로 함

  o 봉하 : 월요일이 주휴일이며, 주휴일 제외 선택 1일을 무급휴일로 함

  ※ 근무 특성 상, 봉하 근무자는 토, 일 근무가 필수로 가능해야 함

 4) 급여 : 재단 내부규정에 따름

 5) 근무지

  o 서울 : 서울 종로구 창덕궁길 73, 노무현시민센터

  o 봉하 : 경남 김해시 진영읍 봉하로 132, 깨어있는시민문화체험전시관

 6) 기타 복무사항은 노무현재단 취업규칙 및 운영지침에 준함

 

 

4. 복리후생

  - 매월 1일 여성 보건휴가 지원

  - 근속 5년 차, 10년 차 안식휴가 지원

  - 설(1월), 여름휴가(6월), 추석(9월) 상여금 지급

  - 부서/직원 네트워킹 간담회, 교육비 등 지원

 

 

5. 지원 방법

 o 서류접수: 2025.01.23.(목) ∼ 2025.02.05.(수) 자정까지

 o 접수방법: 이메일 접수 (insa@knowhow.or.kr)

  - 게시글 우측 위젯의 첨부파일 서식을 다운받아 작성 후 PDF파일 형식으로 제출(서명란에 반드시 서명날인이 되어 있어야 함)

  - 이메일 제목, 첨부파일명 모두 ‘[입사지원]분야_본인이름’으로 함


  ※ 경력 지원 시, 필수 경력 기간에 부합하지 않는 경우 심사하지 않거나 신입 지원으로 처리할 수 있음.

 o 제출서류 (노무현재단 양식에 따라 작성)

  

 

 

6. 전형 절차

 o 서류 접수 : 1월 23일(목) ~ 2월 5일(수) 자정까지

 o 1차 서류 심사 : 2월 6일(목)

  - 2월 6일(목) 18:00 1차 합격 여부 개별 문자 안내 (*합격자 인적성 검사 안내 포함)

 o 2차 온라인 인적성 검사 : 2월 7일(금) ~ 2월 9일(일) 자정까지

  - 2차 합격자 통보 및 면접 안내 : 2월 10일(월) 오후 개별 연락

 o 3차 면접 심사 *부서별 시간 사전 공지

  - 서울 : 2월 12일(수) 

  - 봉하 : 2월 14일(금)  

 o 최종 합격자 발표 : 2월 14일(금) 오후 개별 문자 안내 

 o 입사일(출근일) : 3월 4일(화) 

 

 

7. 문의처

 - 이메일 : insa@knowhow.or.kr

 - 전화번호 : 070-7931-0935

 

 

8. 기타

 - 제출된 서류는 지원자의 반환청구에 따라 반환할 수 있음

 - 구비서류의 기재 착오 및 정보 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함 (※ 재단 발신 번호 1688-0523)

 - 2차 면접 시 신분증을 반드시 지참해야 면접 응시 가능

 - 각종 인사청탁 시 불합격 처리될 수 있음

 - 심사는 심사위원 고유의 권한이며, 성적 등 심사 관련 사항은 일체 비공개함

 - 최종 합격자는 면접심사점수 고득점 순으로 선발(단, 지원자 중 자격을 충족하는 이가 없는 경우 선발하지 않으며, 입사 포기자 또는 근로 개시일 1개월 이내 퇴사자 발생 시 차순위 득점자로 충원 가능)

 


 

 

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